Políticas Salariales

Políticas Salariales

1.- Las remuneraciones se pagarán de manera mensual indistintamente de la cantidad de los trabajos que se hayan realizado en este período de tiempo, e indistintamente de la dificultad, cargo físico y mental de los mismos.

2.- Los empleados de la empresa "A los Pits" podrán solicitar un anticipo cada 4 meses, cuyo valor no superará el 60% del mensual acordado previamente en el contrato.

3.- La empresa "A los Pits" remunerará a sus empleados por horas extras trabajadas, y el valor de dicha remuneración se calculará considerando la dificultad y el tiempo que sean sacrificados para realizar las labores.

4.- La empresa "A los Pits" cancelará a sus empleados por concepto de antigüedad, por cada 5 años que se encuentren laborando en la empresa de manera interrumpida. El valor a cancelar sera de 7 salarios básicos unificados por cada período mencionado anteriormente.

5.- Los remuneraciones se acordarán en el contrato laboral entre la empresa "A los Pits" y sus empleados, como máximo en sus primeros dos días de haber empezado su relación laboral.

6.- Cualquier excepción que pueda ocurrir, debe ser revisada, analizada y aprobada por el Gerente General de la empresa "A los Pits".