viernes, 8 de julio de 2016

RESUMEN UNIDAD 8

DESARROLLO ORGANIZACIONAL



Cambio Organizacional

Mecanisistas

Estructura Burocrática
Trabajo Individualizado
Muchas Reglas Comunicación Vertical

Orgánicas

Estructura Flexibles
Tareas Compartidas
Comunicación Horizontal
Informalidad

Fuerzas Endógenas

Cambios Estructurales
Cambios Culturales
Cambios de Tecnología
Cambios de Productos y Servicios

Objetivos del Desarrollo Organizacional

Aumentar el grado de confianza y apoyo
Aumentar la confrontación de Problemas
Incrementar el nivel de entusiasmo

Características del Desarrollo Organizacional

Enfoque dirigido a la Organización
Orientación Sistemática
Agente de Cambio
Solución de Problemas
Aprendizaje por Experiencia

Proceso del Desarrollo Organizacional

Recolección y análisis de datos
Planeacción de Acción
Acción e Intervención
Evaluación

Técnicas de Intervención del Desarrollo Organizacional

Intrapersonal

Aumentar su sensibilidad

Interpersonal

Se estudian los estados del yo

Intragrupal

Cada equipo es coordinado por un consultor

Inergrupal

El consultor facilita la confrontación

Interorganizacional


La realimentación Permite el aprendizaje

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