DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
•Cambio Organizacional
•Mecanisistas
•Estructura Burocrática
•Trabajo
Individualizado
•Muchas Reglas
Comunicación Vertical
•Orgánicas
•Estructura Flexibles
•Tareas Compartidas
•Comunicación
Horizontal
•Informalidad
•Fuerzas Endógenas
•Cambios Estructurales
•Cambios Culturales
•Cambios de Tecnología
•Cambios de Productos y
Servicios
•Objetivos del
Desarrollo Organizacional
•Aumentar el grado de
confianza y apoyo
•Aumentar la
confrontación de Problemas
•Incrementar el nivel
de entusiasmo
•Características del
Desarrollo Organizacional
•Enfoque dirigido a la
Organización
•Orientación
Sistemática
•Agente de Cambio
•Solución de Problemas
•Aprendizaje por
Experiencia
•Proceso del Desarrollo
Organizacional
•Recolección y análisis
de datos
•Planeacción de Acción
•Acción e Intervención
•Evaluación
•Técnicas de
Intervención del Desarrollo Organizacional
•Intrapersonal
•Aumentar su sensibilidad
•Interpersonal
•Se estudian los
estados del yo
•Intragrupal
•Cada equipo es
coordinado por un consultor
•Inergrupal
•El consultor facilita
la confrontación
•Interorganizacional
•La realimentación
Permite el aprendizaje
No hay comentarios.:
Publicar un comentario