Método de Valoración por Puntos

Aplicación del Método de Valoración por Puntos para los Operarios  

Integración del Comité Evaluador:

El comité evaluador estará conformado por el jefe de taller y el Gerente del Taller además se pedirá un criterio a un operario lejano a la labor de el que será evaluado. La función de este comité es destacar los buenos aspectos y los malos de las labores y tareas que el evaluado realiza en su trabajo.

Definición de Salarios de las personas evaluadas:

Puesto	Salario ($)
Operario – Mecánico	425
Operario – Eléctrico	450

Definición de factores que se tomarán en cuenta en la evaluación:

FACTOR	Parámetros dentro del factor
Habilidad	Conocimiento
	Criterio Propio
Esfuerzo	Físico
	Mental
Responsabilidad	Datos Confiables en los diagnósticos
Condiciones de Trabajo	Ambiente
	Riesgo

Elaboración de una escala de Prorrateo:

FACTOR	Porcentaje en la Evaluación	Parámetros dentro del factor	Porcentaje dentro del Factor
Habilidad	25 %	Conocimiento	15 %
		Criterio Propio	10 %
Esfuerzo	25 %	Físico	15 %
		Mental	10 %
Responsabilidad	25 %	Datos Confiables en los diagnósticos	25 %
Condiciones de Trabajo	25 %	Ambiente	5 %
		Riesgo	20 %