NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

LISTADO DE CAPACITACIONES

Actualización en en Reglamento Vigente del Servicio de Rentas Internas:

Es indispensable que el personal conozca de estas situación debido a la gran relación que existe entre el Servicio de Rentas Internas y las empresas, especialmente las privadas. Además aporta con las normas Tributarias y los formularios correspondientes.

Norma Internacional Financiera:

Las situaciones Contables se rigen a dichas normas o como mínimo las toman de referencia para poder manejarse de la manera más adecuada, puesto que este es el principal objetivo de la creación de dichas normas, además de incrementar el conocimiento en cuanto a situaciones de este campo.

Conocimiento del Código laboral Vigente:

Esto es también muy importante no solo para el campo administrativo sino para todos los empleados, debido a que bajo este código se sujeta la relación que poseen los empleados, las empresas y otros elementos que constan como parte del funcionamiento de la misma.

Actualización de Manejo de la Herramienta Micrsoft Excel:

Esta herramienta es una de las más usadas en todos los campos para resolver pequeños o medianos inconvenientes además de aportar en la mayoría de situaciones administrativas para llevar un control general de las funciones para las que el empleado es contratado.

Teoría de Sistemas y Administración General:

Es importante este campo debido a que los oyentes pueden aprender a observar la empresa de otra manera de tal forma que sea más cómodo poder ordenarla y organizarla con el fin de que las gestiones dentro de la misma se realicen con mayor agilidad.

Conceptos y Procedimientos en el sistema de Seguridad Social:

Entregar conocimientos elementales de como funciona nuestro sistema de Seguridad Social tanto en los aspectos teóricos, como prácticos, quedando oyente en condiciones de resolver dudas de los trabajadores al interior de la empresa y minimizar los errores en la ejecución de los procedimientos administrativos.

Perfeccionamiento Secretarial:

Aprender técnicas que optimizan el trabajo administrativo diario, de tal forma de lograr una agilización en la ejecución de trámites internos.

Taller de Motivación Laboral:

Los empleados reconocerán el rol del trabajo en el desarrollo de su proyecto personal, reforzando así aspectos motivacionales en su desempeño laboral.

Mantenimiento y reparación  de sistemas de aire acondicionado

Debido a que los mantenimientos de aire acondicionados no son los adecuados y solo se enfocan en ciertos elementos.

Mantenimiento de baterías híbridas

Con la introducción al mercado ecuatoriano de autos híbridos, una de las partes más importantes es la batería híbrida;  muy pocos talleres desempeñan mantenimientos de esta.

Curso de combustibles y lubricantes

Se tiene que conocer y analizar las propiedades de combustibles y lubricantes que pueden ser utilizados en los diferentes vehículos de acuerdo a sus condiciones.

Administración y organización del taller

Es importante delegar responsabilidades y tener un orden y normas dentro del taller, así también de una distribución apropiada de los espacios.

Atención y servicio al cliente

Los clientes son la parte fundamental para que la empresa se desarrolle y cree fidelidad y fiabilidad en todos los clientes, para ello es importante saber cómo desempeñarse frente al cliente y sus exigencias.

Menor tiempo de ejecución de mantenimiento y uso adecuado de herramientas y equipos.

Los técnicos deben aprender a realizar sus labores utilizando bien los recursos entre ellos el tiempo, además un uso adecuado de herramientas y equipos ayudarán a conseguir una mayor eficiencia.