DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

El Presente documento no supone una limitante a las funciones y responsabilidades, la Orientación al Cliente y el aprendizaje continuo son dos pilares fundamentales en “A los Pits” y están por encima de cualquier responsabilidad asignada y pueden requerir acciones no descritas en el puesto de trabajo.

INGENIERO AUTOMOTRIZ

1. IDENTIFICACIÓN

NIVEL:                        Profesional

ÁREA:                        Taller

JEFE INMEDIATO:      -

2. MISIÓN DEL CARGO

Supervisar los arreglos, ajustes o afinaciones de los vehículos o maquinaria de la empresa que lo requiera. Tener contacto con los clientes y jefe de taller.

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

Revisar los diagnósticos de reparación de los vehículos.

Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico.

Revisar las reparaciones de los vehículos y maquinarias.

Supervisar el taller y realizar las modificaciones requeridas en la maquinaria.

Realizar y mantener el inventario de repuestos de uso constante.

Realizar el crono grama de actividades de cada uno de los técnicos y realizar control.

Comunicarse con el cliente y dejar claro todos los aspectos del vehículo que ingresa al taller.

4. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios	Experiencia
Ingeniero en Mecánica Automotriz	Experiencia de cinco (3) años en cargos afines.

5. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Idioma		Nivel requerido
		Hablado	Escrito	Traducción
Inglés	Imprescindible en todos los países	50-70%	50-70%	50-70%

Herramientas Tecnológicas
		Valor	Nivel
Mecánica	Gasolina/diesel	Imprescindible	Alto
Electricidad/electrónica	Sistemas  de inyección	Imprescindible	Alto

6. COMPETENCIAS

ORGANIZACIONALES	ESPECIFICAS
Orientación al Servicio. Aprendizaje continúo Franqueza – Confiabilidad – Integridad. Preocupación por el orden y la claridad	Compromiso Credibilidad técnica/profesional Dinamismo Precisión

  

El Presente documento no supone una limitante a las funciones y responsabilidades, la Orientación al Cliente y el aprendizaje continuo son dos pilares fundamentales en “A los Pits” y están por encima de cualquier responsabilidad asignada y pueden requerir acciones no descritas en el puesto de trabajo.

TÉCNICO MECÁNICO AUTOMOTRIZ

1. IDENTIFICACION

NIVEL:                        Profesional

ÁREA:                        Taller

JEFE INMEDIATO:      Ingeniero Automotriz

2. MISIÓN DEL CARGO

Realizar los arreglos, ajustes o afinaciones de los vehículos o maquinaria de la empresa que lo requiera.

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

Realizar los diagnósticos de reparación de los vehículos.

Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico.

Realizar las reparaciones de los vehículos y maquinarias.

Realizar y mantener el inventario de repuestos de uso constante.

Realizar las reparaciones y mantenimientos que ingresen al taller.

4. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios	Experiencia
Técnico Mecánica Automotriz	Experiencia de cinco (3) años en cargos afines.

5. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Idioma		Nivel requerido
		Hablado	Escrito	Traducción
Inglés	Imprescindible en todos los países	20-50%	50%	50-70%

Herramientas Tecnológicas
		Valor	Nivel
Mecánica	Gasolina/diesel	Imprescindible	Alto
Electricidad/electrónica	Sistemas  de inyección	Imprescindible	Alto

6. COMPETENCIAS

ORGANIZACIONALES	ESPECIFICAS
Orientación al Servicio. Aprendizaje continúo Franqueza – Confiabilidad – Integridad. Preocupación por el orden y la claridad	Compromiso Credibilidad técnica/profesional Dinamismo Precisión

El Presente documento no supone una limitante a las funciones y responsabilidades, la Orientación al Cliente y el aprendizaje continuo son dos pilares fundamentales en “A los Pits” y están por encima de cualquier responsabilidad asignada y pueden requerir acciones no descritas en el puesto de trabajo.

ADMINISTRADOR

1. IDENTIFICACION

NIVEL:                        Profesional

AREA:                        Operaciones

JEFE INMEDIATO:      Director Administrativo y Financiero

2. MISIÓN DEL CARGO

Coordinar todas las funciones y procesos necesarios para garantizar el cumplimiento establecido con los clientes, optimizando los costos logísticos y la eficiencia de los procesos. Mantener una comunicación asertiva con los fabricantes y proveedores que intervienen en dicho proceso.

RESPONSABILIDADES

ü  Coordinar de forma eficiente el proceso logístico.

ü  Realizar el proceso de importaciones.

ü  Entrega de productos de acuerdo a los requerimientos de los clientes.

ü  Realizar procesos de importaciones cumpliendo a cabalidad las leyes establecidas por la Aduana Nacional con el fin de no incurrir en multas.

ü  Comunicación oportuna al área comercial.

ü  Liderar planes de mejoramiento continuo.

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

ü  Apoyar la comunicación efectiva con canales suministrando información clara sobre el tránsito de productos.

ü  Atender requerimientos internos y/o externos de solución, soporte o apoyo.

ü  Conocer en todo momento la ubicación o estado de productos en tránsito.

ü  Controlar el costo de las operaciones logísticas.

ü  Coordinar junto con la Agencia de Aduanas todo el proceso de importación.

ü  Hacer seguimiento constante a cada proceso de importación.

ü  Hacer la recepción de la mercancía nacionalizada.

ü  Enviar a facturar y despachar la mercancía recibida de acuerdo a los requerimientos de los clientes.

ü  Entregar documentos a Contabilidad.

ü  Realizar los giros de los proveedores del exterior.

ü  Enviar a cada proveedor el detalle de los giros realizados.

ü  Realizar el proceso de exportaciones por garantía y/o devoluciones.

ü  Controlar el ingreso y salida de los autos que se entregan después del trabajo.

4. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios	Experiencia
Profesional en ciencias administrativas, comercio exterior con especialización logística.	Experiencia de cinco (3) años en cargos afines.

5. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Idioma		Nivel requerido
		Hablado	Escrito	Traducción
Inglés	Imprescindible en todos los países	50-70%	50-70%	50-70%

Herramientas Tecnológicas
	Programa	Valor	Nivel
Ofimática	Office	Imprescindible	Alto
Herramientas On line	Google-Apps	Imprescindible	Alto

6. COMPETENCIAS

ORGANIZACIONALES	ESPECIFICAS
Orientación al Servicio. Aprendizaje continúo Franqueza – Confiabilidad – Integridad. Preocupación por el orden y la claridad	Compromiso Credibilidad técnica/profesional Dinamismo Precisión

El Presente documento no supone una limitante a las funciones y responsabilidades, la Orientación al Cliente y el aprendizaje continuo son dos pilares fundamentales en “A los Pits” y están por encima de cualquier responsabilidad asignada y pueden requerir acciones no descritas en el puesto de trabajo.

 CONTADOR

1. IDENTIFICACION

NIVEL:                        Profesional

ÁREA:                        Taller

JEFE INMEDIATO:      Contador General

2. MISIÓN DEL CARGO

Supervisar y Realizar la contabilidad de los proyectos asignados. Elaborar todas las herramientas contables para la toma de decisiones de la empresa.

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1) Realizar las revisiones mensuales de la información contable.

2) Revisar los costos y avalúos de los activos de la empresa y controlar las depreciaciones de los activos.

3) Firmar los estados financieros mensuales previamente revisados y corregidos.

4) Realizar la revisión y corrección de los estados financieros emitidos durante el mes.

5) Velar por que la contabilidad de la empresa se mantenga al día.

6) Emitir los reportes tributarios y realizar las presentaciones de dichos pagos tributarios.

4. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios	Experiencia
Licenciatura en Contabilidad	Experiencia de 2-4 años.

5. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Idioma		Nivel requerido
		Hablado	Escrito	Traducción
Inglés	Imprescindible en todos los países	50-70%	50-70%	50-70%

Herramientas Tecnológicas
		Valor	Nivel
Contabilidad	Financiera	Imprescindible	Alto
Nóminas y tributarios.	Código de Trabajo	Imprescindible	Alto

6. COMPETENCIAS

ORGANIZACIONALES	ESPECIFICAS
Orientación al Servicio. Asistir a capacitaciones en contabilidad y a capacitaciones realizadas por la empresa. Entrenar al personal nuevo del área de contabilidad.	Compromiso Credibilidad técnica/profesional Dinamismo Precisión