Tipos de Estructuras Organizacionales
Estructura formal
Esta estructura formal surge como una necesidad para
realizar una división de las actividades dentro de una organización que les
permita principalmente alcanzar los objetivos mediante organigramas.
La división de trabajo, autoridad y responsabilidad, delegación, unidad de mando, jerarquía, tramo de control y equidad en la carga de trabajo, entre otras.
La división de trabajo, autoridad y responsabilidad, delegación, unidad de mando, jerarquía, tramo de control y equidad en la carga de trabajo, entre otras.
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| Figura 1. Estructura Formal Recuperado de : http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/ |
Estructura informal
Su origen está en la estructura formal ya que de ahí parte
la formación de estructuras de la relaciones entre los miembros de conforme a
una mezcla de factores donde se observan algunos
dan origen a este tipo de estructura.
La estructura informal obedece al orden social y estas
suelen ser más dinámicas que las formales.
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| Figura 2. Estructura Informal Recuperado de : http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/ |
Referencias Bibliográficas
Rojas, C. V. (23 de Octubre de 2012). Estructura
organizacional, tipos de organización y organigramas. Obtenido de
http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/
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